Трудовые споры

Когда может потребоваться помощь юриста по трудовым спорам?

Законодательством предусмотрен судебный и досудебный порядок разрешения трудовых споров. При наличии каких-либо нарушений ваших прав и интересов не нужно сразу обращаться с исковым заявлением в суд, для начала необходимо предпринять попытки решить разногласия мирным путем.
 
Юрист по трудовым спорам поможет вам грамотно осуществить процесс досудебного урегулирования трудового спора, а в случае необходимости – окажет поддержку в суде. Помощь юриста по трудовым спорам окажется полезной в следующих случаях:

• при отказе в приеме на работу без законных оснований;
• при увольнении беременной женщины;
• при оформлении на работу без заключения трудового договора;
• при отсутствии своевременной выплаты заработной платы;
• при отказе в оформлении листа по нетрудоспособности;
• при отказе в предоставлении законно заслуженного отпуска;
• в случае отказа выплаты страховой компенсации (например, при получении травмы в процессе выполнения рабочих обязанностей);
• в случае начисления незаконных штрафов на работе;
• при несоблюдении правил по технике безопасности;
• при нарушении работником правил внутреннего распорядка компании;
• при невыдаче работодателем трудовой книги и в других ситуациях.

Специалисты не рекомендуют заниматься решением таких вопросов самостоятельно. Дело в том, что в таких ситуациях требуются опыт и специфические юридические знания. Практически каждая компания содержит в штате одного или нескольких юристов, и попытки отстоять свои права, скорее всего, приведут к разочарованию.

Работник, чьи права были нарушены работодателем, также может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Однако в большинстве случаев для отстаивания прав требуется именно помощь юриста. Только грамотный юрист знает, как правильно провести переговоры, составить претензию, исковое заявление и оказать максимальную поддержку клиенту.